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人才科工作内容

1.制定学校的人事相关政策、工作计划,并组织实施;

2.负责学校的人员调入,办理新进校人员的报到和聘用合同签订等手续;

3.负责学校的政策性人员安置工作;

4.负责办理教职工调出、辞职、解聘等手续;

5.负责选派派出人员及日常管理工作;

6.负责行政系统科级干部任免发文工作;

7.制定人才引进有关政策、年度招聘计划,并组织实施;

8.负责人才招聘和高层次人才引进工作;

9.负责引进高层次人才管理、服务、考核、联络及落实待遇工作

10.负责引进高层次人才享受政府购房补贴和工作经费资助的申报、推荐及日常管理;

11.负责兼职教授、柔性引进人才等各类兼职人员的聘任管理;

12.负责离岗创业人员管理工作;

         13.负责工作业务范围内的信访、业务档案和人事信息的管理工作。

 

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